Редакция Газеты "Терская Правда", МБУ

ДОКЛАД Заместителя главы Администрации Наурского муниципального района Такаева Тимура Майрбековича       

Администрацией Наурского муниципального района в 2017 году были проведены следующие мероприятия:

1) Было издано распоряжение № 68 от 01.03.2017 г. «О проведении мероприятий по пропуску паводка на реке Терек в 2017 году», где была создана рабочая группа для подготовки к безаварийному пропуску паводковых вод, также директору «Чеченмелиоводхозу» Расуеву В.А. было поручено установить гидропосты по наблюдению уровня горизонта воды в р. Терек, с организацией дежурства специалистов;

2) Было издано распоряжение № 86 от 17.03.2017 г. «О создании межведомственной оперативной группы на пожароопасный период 2017 года» для контроля за выполнением превентивных мероприятий в пожароопасный период 2017 года на территории Наурского муниципального района, ГКУ «Наурским лесничеством» был создан План тушения лесных пожаров на территории лесного фонда, главам сельских поселений было поручено обеспечить противопожарную безопасность на территории своих населенных пунктов;

3) Было издано распоряжение № 89 от 22.03.2017 г. «О мероприятиях по охране лесов от пожаров в пожароопасный период 2017 года» где был разработан и утвержден План мероприятий по охране лесов от пожаров в пожароопасный период на территории района, была создана рабочая группа, график патрулирования маршрутов по мониторингу пожарной обстановки и обнаружению очагов возгорания, ОМВД России по Наурскому району совместно с МЧС, ОНД по Наурскому району было рекомендовано выявление и привлечение виновных лиц к административной ответственности, оказывать всяческое содействие органам власти, осуществляющим государственные полномочия в области лесных отношений и иным организациям, на которых возложена охрана лесов;

4) Было принято постановление № 18 от 11.04.2017 г. «О запрете выжигания сухой растительности на территории Наурского муниципального района», где на территории района запрещалось выжигание сухой растительности, ЕДДС района было поручено организовать работу в проведении мероприятий по мониторингу случаев выжигания сухой растительности в части установления собственников земельных участков, землепользователей, землевладельцев и арендаторов земельных участков, был определен номер горячей линии по приему от населения информации о выжигании сухой растительности (8 871 43 225 13);

5) Было издано распоряжение № 143 от 05.06.2017 г. «О мерах по обеспечению безопасности людей, охране их жизни и здоровья на водных

объектах Наурского муниципального района на 2017 год» где был разработан и утвержден План мероприятий по обеспечению безопасности людей, охране их жизни и здоровья на водных объектах Наурского муниципального района, далее было запрещено купание граждан на водных объектах района, также был разработан План-график дежурств и совместных профилактических рейдов Администрации с подразделением ПСГ «Наурский» и территориальным отделом ОМВД России по Наурскому району, в школах района были созданы уголки безопасности на воде, до учащихся было доведено меры безопасности, правила поведения на воде, а также предупреждение о возможных несчастных случаях;

6) Было издано распоряжение № 253 от 21.11.2017 г. «О мерах по обеспечению безопасности людей, охране их жизни и здоровья на водных объектах Наурского муниципального района на 2017 год» где был разработан и утвержден План мероприятий по обеспечению безопасности людей, охране их жизни и здоровья на водных объектах Наурского муниципального района в зимний период, далее был утвержден перечень водоемов, опасных в зимний период 2017-2018 гг. (прогулки и подледный лов рыбы) Наурского района, также был разработан План-график дежурств и совместных профилактических рейдов Администрации с подразделением ПСГ «Наурский» и территориальным отделом ОМВД России по Наурскому району, в школах района были созданы уголки безопасности на воде, до учащихся было доведено меры безопасности, правила поведения на льду, а также предупреждение о возможных несчастных случаях;

7) Было издано распоряжение № 270 от 30.11.2017 г. «О мерах безопасности в период подготовки и проведения новогодних и рождественских праздников», где главам администраций сельских поселений Наурского муниципального района было поручено организовать и провести обследование мест массового скопления людей, проведения новогодних и рождественских мероприятий на предмет соответствия требованиям пожарной безопасности, доведение до продавцов пиротехническими изделиями правила продажи изделий и о разрешении на реализацию только пиротехнических изделий класса опасности 1-3 ГОСТ 1270-99. Обеспечение общественного порядка отделом ОМВД.

8) Было произведено 8 заседаний комиссии чрезвычайных ситуаций на территории Наурского муниципального района по различным вопросам, касающихся работы в сфере ГО.

9) Было проведено 2 командно-штабных учений и 2 командно-штабных тренировок на территории Наурского муниципального района.

10) Была проведена всероссийская тренировка по гражданской обороне в честь года ГО (85 лет ГО).

Требования, предъявляемые к претенденту

Наличие высшего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление», либо по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным и стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Профессиональные знания и навыки

Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Чеченской Республики, законов Чеченской Республики, Устава    Наурского муниципального района, применительно к исполнению должностных обязанностей руководителя  МУП «Наурский бизнес – инкубатор» Наурского муниципального района, а также иными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей руководителя МУП «Наурский бизнес – инкубатор» Наурского муниципального района, предусмотренными законодательством о муниципальной службе.

Представление документов в конкурсную комиссию

Граждане, желающие участвовать в Конкурсе, представляют в конкурсную комиссию следующие документы:

1) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии с просьбой об участии в Конкурсе на замещение должности руководителя МУП «Наурский бизнес – инкубатор» Наурского муниципального района и его копию;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;

3) копию паспорта (при отсутствии паспорта иного документа, удостоверяющего личность);

4) копию трудовой книжки (при отсутствии трудовой книжки любого документа, подтверждающего сведения о роде занятий гражданина, то есть о деятельности, приносящей ему доход, либо документа (при его наличии), подтверждающего статус неработающего гражданина);

5) копию документа об образовании;

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копию документов воинского учета - для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, в соответствии с формой №001-ГС/у предусмотренной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;

10) сведения о своих доходах за год, предшествующему году поступления на муниципальную службу, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

18 июня 2019 года – прошел конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы на начальника отдела экономического развития и предпринимательства . По результатам голосования конкурсная  комиссия решила признать победителем конкурса Визаева Шамиля Султановича

18 июня 2019 года – прошел конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы,  на заместителя главы Администрации по кадрам – управляющий делами. По результатам голосования конкурсная  комиссия решила признать победителем конкурса Муртазалиеву Берлант Руслановну

06 мая 2019 года – прошел конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущий специалист отдела физической культуры, спорта, опеки, КДН и ЗП. По результатам голосования конкурсная  комиссия решила признать победителем конкурса Солтабиева Хасират Хайербековна.

5 апреля   2019 года – прошел конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела ЖКХ, строительства, архитектуры, экологии, ГО и ЧС. По результатам голосования конкурсная  комиссия решила признать победителем конкурса Асхабова Рахима Магомедовича.

26 февраля 2019 года – прошел конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника  отдела по социальной политике, связям с религиозными и общественными организациями. По результатам голосования конкурсная  комиссия решила признать победителем конкурса Аникину Наталью Юрьевну.

17 января 2019 года – прошел конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела по социальной политике, связям с религиозными и общественными организациями. По результатам голосования конкурсная  комиссия решила признать победителем конкурса Газабаеву Луизу Аткеримовну.

  Распоряжением Администрации Наурского муниципального района№ 241от 20.09.2019 года ив соответствии с Решением Совета депутатов Наурского муниципального района «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Наурского муниципального района» № 28-07 от 26.07.2018 года проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:

 - помощник главы Администрации Наурского муниципального района.

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение              вакантной  должности муниципальной службы:

Наличие высшего образования и не менее двух лет стажа муниципальной службы или работы по специальности.

Профессиональные знания и навыки:

Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Чеченской Республики, законов Чеченской Республики, Устава    Наурского муниципального района, применительно к исполнению должностных обязанностей помощника главы Администрации, а также иными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, предусмотренными законодательством о муниципальной службе.                                                       

Дата проведения конкурса – 15октября 2019 года;                             

Время проведения - 11:00 ч.                                                                 

Документы на участие в конкурсе принимаются ежедневно, в рабочие дни с 09:00 до 18:00 часов в Администрации  района по адресу: Наурский муниципальный район, ст. Наурская, ул. Х. Батырова,  № 3, кабинет № 12, тел. 8(871-43)2-22-84.                                                                                          Прием и направление в конкурсную комиссию поступающих документов осуществляет Давыдова Наталья Александровна – ведущий специалист Администрации Наурского муниципального района.                         Последний день подачи документов на участие в конкурсе – 11октября2019 года. По истечении указанного срока документы для участия в конкурсе не принимаются.

Место проведения конкурса – актовый зал Администрации:

Бланки необходимых форм, из перечня представляемых документов желающие участвовать в Конкурсе могут получить в Администрации района. Копии указанных документов представляются кандидатами вместе с подлинники при подаче документов в Конкурсную комиссию.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

12)  справка об отсутствии судимости;

13) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в два этапа.

На первом этапе организуется:

1) публикация в районной газете «Терская правда», а также размещение на официальном сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информационного сообщения (объявления) о проведении конкурса;

2) проверка комплектности и правильности оформления документов, представленных гражданином или муниципальным служащим;

3) проверка достоверности сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим;

4) проверка соответствия квалификационным требованиям (к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей);

На втором этапе проводится конкурсное испытание.

Не позднее, чем за 3 дня до начала второго этапа конкурса гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты) направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения. Гражданам (муниципальным служащим), не допущенным к участию в конкурсе направляется уведомление. Конкурсное испытание заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При этом оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Кандидат обязан лично участвовать в конкурсе, в случае неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии кандидат утрачивает право на дальнейшее участие в конкурсе.

Победителем конкурса признается претендент, набравший наибольшее число голосов членов комиссии при оценке профессиональных, личностных качеств и успешно прошедший испытания.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем комиссии, его заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании комиссии.

По результатам конкурса издается распоряжение или приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор.

Если член конкурсной комиссии не согласен с решением комиссии, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.

Если на конкурс подано менее двух заявлений, конкурс не проводится и признается несостоявшимся.

Интересующую информацию о конкурсе можно получить в Администрации  Наурского муниципального района по адресу: Наурский муниципальный район, ст. Наурская, ул. Х. Батырова,  № 3, кабинет № 12, тел. 8(871-43)2-22-84, адрес эл.почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

АНКЕТА

( заполняется собственноручно)

1. Фамилия___________________________________________                место

для фотографии       

2. Имя_______________________________________________

3.Отчество___________________________________________

10. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.д.).

Необходимо  именовать  предприятия, учреждения  и организации  так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием  должности и номера  воинской  части.

11. Ваши близкие  родственники (отец, мать, братья, сестры  и  дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если  родственники изменяли фамилию, имя, отчество, то необходимо указать  их прежние  фамилию, имя, отчество.

12. Имеются ли у Вас или мужа (жены) родственники, постоянно проживающие за границей ( укажите их фамилию, имя, отчество, год рождения, степень родства, место  жительства, с какого времени они  проживают за границей).

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

13. Имеете ли Вы заграничный паспорт ________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

                                                 (номер, серия, когда и кем выдан)

14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание__________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

15. Домашний адрес и номер телефона ________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

16. Паспорт или документ, его заменяющий____________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

                                                 (номер, серия, когда и кем выдан)

17. Дополнительные сведения ( государственные награды, участие в выборных представительных органах, а также другая информация, которую  оформляемый желает  сообщить о себе) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
18. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, могут повлечь отказ в оформлении  допуска. На  проведение в отношении меня  проверочных  мероприятий органами Федеральной службы безопасности Российской Федерации согласен(а).

«______»_________________20____г.                                            Подпись____________________________