Фонд социального страхования с 1 января 2019 г. реализует в Чеченской Республике проект «Прямые выплаты».

С 1 января 2019 года на территории Чеченской Республики реализуется проект Фонда социального страхования «Прямые выплаты».

Зачетная система уплаты страховых взносов, действующая на сегодняшний день, со следующего года в Чеченской Республике отменяется. По новой схеме начисленные страховые взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Федеральную налоговую службу, а также по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний  в Фонд социального страхования перечисляются полностью. Часть работы по расчету и выплате пособий застрахованным передаётся региональным отделениям Фонда.

Первоочередной целью данного проекта является повышение социальной защищенности граждан. Все гарантии, предоставленные государством застрахованным гражданам должны обеспечиваться в полном объеме и своевременно, независимо от финансового состояния работодателя.

Как только работник принесёт «больничный листок» или документы, необходимые для назначения какого-либо другого пособия, страхователь в течение 5 календарных дней обязан передать эти сведения в Фонд. А Фонд в течение 10 календарных дней производит расчет и выплату пособия.

По аналогии с механизмом формирования и передачи в ФСС электронных листков нетрудоспособности, проект прямых выплат предполагает передачу в ФСС электронных реестров для расчета пособий.

С документами в Фонд социального страхования необходимо будет явиться только страхователям с численностью работающих до 25 человек. И то по желанию, так как и они могут представить информацию в виде электронных реестров. Страхователи же с численностью застрахованных 25 человек и выше, будут обязаны представлять информацию строго в виде электронных реестров. Находясь на своём рабочем месте, бухгалтер вносит данные в программу для расчета пособий, подписывает электронной цифровой подписью и отправляет на шлюз ФСС.

Следует также отметить, что внедрение новых программных комплексов, в связи с реализацией проекта прямых выплат, для страхователей и застрахованных дополнительной материальной нагрузки не несет. Электронно-цифровую подпись новую приобретать страхователям не нужно. С той же подписью, с которой сдается отчет «4-ФСС», будут направляться электронные реестры по прямым выплатам. 

В бухгалтерских программах, таких как   «СБИС», «Контур», «Парус», «1С» функции для направления информации в ФСС уже встроены.  

Также на сайте www.r20.fss.ru для страхователей размещена информация по данному проекту.

8 декабря 2018 накануне Дня Героев России состоится онлайн-премьера документального фильма «Герои. Наше время» с участием Андрея Мерзликина, Сергея Чонишвили и Георгия Мартиросьяна. Открытый показ с обсуждением картины, в котором примут участие представители съемочной группы и специально приглашенные гости, можно будет увидеть в 19:00 на портале «Культура.рф» и в социальной сети «Одноклассники» (ok.ru/videoembed/819850256095).

Режиссерами картины выступили Андрей и Сергей Грачевы, автор сценария Елена Миляева. Их фильм в этом году стал участником и лауреатом таких кинофестивалей и форумов как «Защитники Отечества» в Казани, «Киногостиная» в Грозном, «Свет Миру» в Ярославле, «Национальная молодежная кинопремия», «Родина в сердце» и «Родные тропы» в Москве, «Человек познающий мир» в Крыму, «Selias» в Астрахани, «Победили вместе» в Севастополе, «Межнациональный мир» в Костроме. 

«Наш фильм о современных героях, - говорит продюсер Дмитрий Щербанов. - Благодаря им до сих пор живы такие понятия как мужественность, отвага и самоотверженность. В нашем фильме три героя - жители Дагестана, Ингушетии и Чечни, три разные истории, три судьбы обычных людей. Объединяет их одно –  внутренняя сила, стремление к справедливости и готовность пожертвовать собственной жизнью ради спасения других. Наш фильм – кинематографический памятник их подвигу».

Фильм «Герои. Наше время» был создан продакнш студией «ЯЩЕР ПИКЧЕРС» при содействии Министерства культуры России, Российского военно-исторического общества, Национального фонда поддержки правообладателей и продюсерской компании «МЕДИА-ТРЕСТ».

20 ноября 2018 года в Администрации Наурского муниципального района состоится «День правовой помощи детям в Наурском муниципальном районе», с участием представителей: органов опеки и попечительства, Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Наурского района ЧР, Адвокатской  и Нотариальной палат ЧР, ОМВД России по Наурскому району ЧР,  МУ «Наурское РУО», ГКУ «ОТ и СР» по Наурскому району ЧР, ГБУ «ЦЗН» по Наурскому району ЧР, ГБУ «Наурская ЦРБ» и др.

Целевые группы: дети - сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, родители и законные представители несовершеннолетних; усыновители, если они обращаются за оказанием бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с устройством ребенка на воспитание в семью, зашиты прав и законных интересов несовершеннолетних и тд.

В рамках «Дня правовой помощи детям» будет оказана бесплатная юридическая помощь в виде:

1) правового консультирования в устной и письменной форме;

2) составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера;

3) представления интересов гражданин в судах, государственных и муниципальных органах, организациях в случаях и в порядке, которые установлены законом.

Время проведения: с 9.00-18.00 часов, перерыв с 13.00-14.00 часов.

Телефон «Горячей линии»: 8 (871 43) 2-24-91.

В целях реализации Федерального закона от 25 сентября 2013 года              № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации»,  20 ноября 2018 года в Администрации Наурского муниципального района состоялся «День правовой помощи детям», в результате которого проведено правовое консультирование, оказана бесплатная юридическая помощь гражданам, обратившимся по вопросам осуществления родительских прав и обязанностей, защиты законных интересов несовершеннолетних детей, в том числе оставшихся без попечения родителей, юридических аспектов опеки и тд.

В мероприятии приняли участие представители: органов опеки и попечительства, КДН и ЗП Администрации Наурского района, прокуратуры Наурского района, Адвокатской  и Нотариальной палат ЧР, ОМВД России по Наурскому району ЧР,  МУ «Наурское РУО», ГКУ «ОТ и СР» по Наурскому району ЧР, ГБУ «ЦЗН» по Наурскому району ЧР, ГБУ «Наурская ЦРБ», ФКУ ИК- 2 УФСИН России по ЧР, Наурского РОСП УФССП России по ЧР.

В ходе встречи 23 гражданам была предоставлена консультативно-правовая помощь по вопросам: осуществления имущественных прав несовершеннолетних, установления отцовства, взыскания алиментов, оформления субсидий, постановки на учет в качестве малоимущей семьи и тд.

Обратившиеся граждане имели возможность получить квалифицированную  помощь специалистов различных областей.

День народного единства символизирует идею национального согласия и сплочение общества. Истоки праздника Дня народного единства связаны со славными героическими событиями далекого 1612 года, когда люди разных вер, национальностей, сословий, объединились для того, чтобы отстоять российскую государственность во времена Великой смуты. День народного единства относительно молодой праздник, но уже ставший одним из главных государственных дат.
Праздник, который отмечается 4 ноября, посвящен одной из самых героических страниц российской истории, он призван напомнить каждому, что мы единый народ с общей исторической судьбой и общим будущим. Мы должны помнить: у нас одна Родина, и мы вместе ответственны за ее настоящее и будущее.

06 ноября 2018 года в здании Администрации Наурского муниципального района состоялось очередное заседание Административной комиссии под председательством заместителя главы Администрации Тимура Майрбековича Такаева. В ходе заседания рассмотрено 37 протоколов об административных правонарушениях, по которым в соответствии с Законом Чеченской Республики от 8 мая 2008 года № 17-рз « Об Административных правонарушениях», вынесены постановления о назначении административного наказания.

Под председательством зам. главы администрации Мовлади Магомадова прошло совещание с главами администраций сельских поселений, где обсуждались вопросы социально-экономического развития Наурского района, а также, динамика роста/снижения количества безработных, зарегистрированных в ЦЗН. По обсуждаемым вопросам был заслушан доклад, после чего даны соответствующие поручения.

7 ноября 2018 года по поручению Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики под руководством заместителя Главы Администрации Т.М.Такаева рабочая группа Антитеррористической комиссии Наурского муниципального района с привлечением представителей Прокуратуры, сотрудников отдела в Наурском районе УФСБ России по ЧР, ОМВД, ОНД провела комиссионное обследование на антитеррористическую защищенность районного Дома Культуры в ст. Наурской и ГБПОУ « Калиновский техникум механизации и сельского хозяйства» в ст. Калиновской. По итогам проверки выявлен ряд нарушений. Составлены акты.

06 ноября 2018 года первый заместитель главы Администрации Наурского муниципального района Зураб Энгиноев с начальником отдела по социальной политике Исраиловым Х. А. провели анализ результатов деятельности рабочей группы "По уточнению списков малоимущих (граждан) в Наурском муниципальном районе". По результатам рабочей встречи Зураб Энгиноев указал на недостатки, которые поручил устранить в кратчайшие сроки.

Распоряжением Администрации Наурского муниципального района   № 252 от 24.10.2018 года и в соответствии с Решением Совета депутатов Наурского муниципального района «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Наурского муниципального района» № 22-03   от 28.12.2017 года проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:

- заместителя начальника отдела ЖКХ, строительства, архитектуры, экологии, ГО и ЧС.        

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение   вакантных должностей муниципальной службы:

Наличие высшего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление», либо по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным и стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы не менее двух лет или стажа по специальности не менее трех лет.

Профессиональные знания и навыки:

Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Чеченской Республики, законов Чеченской Республики, Устава    Наурского муниципального района, применительно к исполнению должностных обязанностей заместителя начальника отдела ЖКХ, строительства, архитектуры, экологии, ГО и ЧС  Администрации, а также иными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, предусмотренными законодательством о муниципальной службе.

Дата проведения конкурса – 20 ноября  2018 года, время проведения 11:00 ч.

Документы на участие в конкурсе принимаются ежедневно, в рабочие дни с 09:00 до 18:00 часов в Администрации  Наурского муниципального района по адресу: Наурский муниципальный район, ст. Наурская,                           ул. Х. Батырова,  № 3, кабинет № 12, тел. 8(871-43)2-22-84.

Прием и направление в конкурсную комиссию поступающих документов осуществляет Давыдова Наталья Александровна – ведущий специалист Администрации Наурского муниципального района.

Последний день подачи документов на участие в конкурсе - 16 ноября 2018 года. По истечении указанного срока документы для участия в конкурсе не принимаются.

Место проведения конкурса – здание Администрации    Наурского муниципального района по адресу: Наурский муниципальный район,           ст. Наурская, ул. Х. Батырова, 37.

Бланки необходимых форм, из перечня представляемых документов желающие участвовать в Конкурсе могут получить в Администрации   Наурского муниципального района. Копии указанных документов представляются нотариально заверенные или заверенные кадровыми службами по месту работы, подлинники - предъявляются кандидатами по прибытии на заседание конкурсной комиссии.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя главы администрации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в два этапа.

Организационное обеспечение проведения конкурса возлагается на кадровое подразделение администрации.

На первом этапе организуется:

1) публикация в районной газете «Терская правда», а также размещение на официальном сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информационного сообщения (объявления) о проведении конкурса;

2) проверка комплектности и правильности оформления документов, представленных гражданином или муниципальным служащим;

3) проверка достоверности сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим;

4) проверка соответствия квалификационным требованиям (к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей);

На втором этапе проводится конкурсное испытание.

Не позднее, чем за 3 дня до начала второго этапа конкурса гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты) направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения. Гражданам (муниципальным служащим), не допущенным к участию в конкурсе направляется уведомление. Конкурсное испытание заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При этом оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Кандидат обязан лично участвовать в конкурсе, в случае неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии кандидат утрачивает право на дальнейшее участие в конкурсе.

Победителем конкурса признается претендент, набравший наибольшее число голосов членов комиссии при оценке профессиональных, личностных качеств и успешно прошедший испытания.

По результатам проведения конкурса комиссия по каждому участнику принимает одно из следующих решений:

1) о признании победителем конкурса и получившим право на замещение вакантной должности муниципальной службы;

2) о том, что участник не признается победителем конкурса;

3) о включении кандидата в кадровый резерв.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем комиссии, его заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании комиссии.

По результатам конкурса издается распоряжение о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Администрации кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, то с согласия указанного лица издается постановление Администрации о включении его в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы той же группы, к которой относилась вакантная должность муниципальной службы.

Если член конкурсной комиссии не согласен с решением комиссии, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.

Выписка из протокола конкурсной комиссии выдается всем желающим лицам, участвовавшим в конкурсе.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие требованиям, предъявляемым к муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, то принимается решение о проведении повторного конкурса.

Если на конкурс подано менее двух заявлений, конкурс не проводится и признается несостоявшимся.

Копия протокола конкурсной комиссии хранится в личном деле муниципального служащего, замещающего муниципальную должность в результате победы в конкурсе.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 10-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению.

Интересующую информацию о конкурсе можно получить в Администрации  Наурского муниципального района по адресу: Наурский муниципальный район, ст. Наурская, ул. Х. Батырова,  № 3, кабинет № 12, тел. 8(871-43)2-22-84, адрес эл.почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

АНКЕТА

( заполняется собственноручно)

1. Фамилия___________________________________________            место

для фотографии        

2. Имя_______________________________________________

3.Отчество___________________________________________

10. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.д.).

Необходимо  именовать  предприятия, учреждения  и организации  так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием  должности и номера  воинской  части.

11. Ваши близкие  родственники (отец, мать, братья, сестры  и  дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если  родственники изменяли фамилию, имя, отчество, то необходимо указать  их прежние  фамилию, имя, отчество.

12. Имеются ли у Вас или мужа (жены) родственники, постоянно проживающие за границей ( укажите их фамилию, имя, отчество, год рождения, степень родства, место  жительства, с какого времени они  проживают за границей).

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

13. Имеете ли Вы заграничный паспорт ________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

                                                 (номер, серия, когда и кем выдан)

14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание__________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

15. Домашний адрес и номер телефона ________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

16. Паспорт или документ, его заменяющий____________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

                                                 (номер, серия, когда и кем выдан)

17. Дополнительные сведения ( государственные награды, участие в выборных представительных органах, а также другая информация, которую  оформляемый желает  сообщить о себе) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

18. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, могут повлечь отказ в оформлении  допуска. На  проведение в отношении меня  проверочных  мероприятий органами Федеральной службы безопасности Российской Федерации согласен(а).

«______»_________________20____г.                                            Подпись____________________________