В связи с поэтапным снятием ограничительных мер и началом выхода из режима самоизоляции, установленного ввиду распространения новой коронавирусной инфекции на территории Чеченской Республики Администрация Наурского муниципального района объявляет о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы заместителя главы Администрации по социальной сфере, заместителя главы Администрации по строительству, экономическому развитию и инвестициям, помощника главы Администрации, начальника отдела по организационной работе Администрации, ранее объявленных распоряжениями № 76 от 25.02.2020 года, № 93 от 10.03.2020 года и перенесенных распоряжениями № 123 от 31.03.2020 г., и № 101-2 от 18.03.2020 года, а также конкурса для формирования кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Наурского муниципального района, ранее объявленного распоряжением № 92 от 10.03.2020 года и перенесенного распоряжением № 124 от 31.03.2020 г.
Дата проведения конкурса – 4 июня 2020 года;

Время проведения - 11:00 ч.

Место проведения конкурсов: Наурский муниципальный район, ст. Наурская, ул. Х. Батырова, № 3, актовый зал, тел. 8(871-43)2-22-84.
Подробная информация об условиях указанных конкурсов размещена на официальном сайте Администрации Наурского муниципального района www.naurchr.ru

Отделение Пенсионного фонда РФ по Чеченской Республике напоминает, что первое обращение по вопросу предстоящего назначения пенсии по старости гражданам следует делать в территориальный орган ПФР заблаговременно. Именно это позволит назначить пенсию своевременно, в полном объеме, с учетом всех заработанных пенсионных прав.

Заблаговременное обращение по вопросу предстоящего установления пенсии – за год или за 6 месяцев до назначения – позволит специалистам по оценке пенсионных прав провести предварительную оценку имеющихся документов, дать необходимые консультации и главное, в случае недостающих сведений или необходимости подтверждения или уточнения сведений, – направить соответствующие запросы в организации, где трудился гражданин, в архивные учреждения – для подтверждения периодов работы, продолжительности трудового стажа, размера заработка и т.д.  Если мероприятия по уточнению данных о стаже, в том числе о специальном стаже, будут начаты и завершены до достижения заявителем пенсионного возраста, то решение о назначении пенсии будет принято не более чем через 10 рабочих дней со дня подачи гражданином соответствующего заявления.

Такое заявление гражданин может подать не раньше, чем за месяц до наступления пенсионного возраста. Если гражданин удовлетворен полнотой сведений на своем индивидуальном лицевом счете, он может подать заявление в электронном виде в «Личном кабинете гражданина» на официальном сайте ПФР, выразив согласие на назначение пенсии по данным индивидуального (персонифицированного) учета.

Своевременное установление пенсии, само по себе являющееся позитивным финансовым фактором, позволяет гражданам также своевременно получить полагающиеся доплаты по линии социальной защиты населения, предусмотренные исполнительной властью регионов.

Для предварительной оценки документов, необходимых для назначения страховой пенсии по старости, в рамках заблаговременной работы, гражданам необходимо представить:

паспорт;

трудовую книжку и (или) другие документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности.

 Для подтверждения дополнительных обстоятельств (при наличии):

военный билет;

документ об обучении в средне-специальных или высших учебных заведениях;

свидетельство о браке (при наличии смены фамилии);

свидетельства о рождении детей.

В случае необходимости получения дополнительной информации Отделение ПФР по Чеченской Республике рекомендует обращаться на номер колл-центра – +7(800)250-62-95; «WhatsApp консультант» – перейди по ссылке  wa.me/79604400014

Отделение ПФР по Чеченской Республике информирует, что в личном кабинете на сайте ПФР работает электронный сервис для владельцев материнского (семейного) капитала https://es.pfrf.ru/#services-f. Здесь можно в электронном виде подать заявление о распоряжении средствами материнского капитала на ежемесячную выплату в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка.  Для этого необходимо:

войти в личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда России, используя логин и пароль от Единого портала государственных и муниципальных услуг https://www.gosuslugi.ru/ ;

выбрать в разделе «Материнский (семейный) капитал – МСК» вкладку «Подать заявление о распоряжении средствами МСК на ежемесячную выплату в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка»;

указать территориальный орган ПФР и выбрать способ подачи заявления (лично или через представителя);

ввести запрашиваемые данные заявителя;

указать данные о сертификате МСК;

ввести данные о распоряжении средствами МСК;

добавить сведения о составе семьи и доходах, полученных в денежной форме;

указать сведения, определяющие право на распоряжение средствами МСК;

нажать кнопку «Сформировать заявление».

Подать заявление о распоряжении средствами МСК на ежемесячную выплату в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка можно одновременно с заявлением о выдаче сертификата на материнский капитал. Также указанные заявления можно подать и лично, обратившись в территориальный орган ПФР или МФЦ.

В случае необходимости получения дополнительной информации Отделение ПФР по Чеченской Республике рекомендует обращаться на номер колл-центра – +7(800)250-62-95; «WhatsApp консультант» – перейди по ссылке  wa.me/79604400014

Отделение ПФР по Чеченской Республике напоминает гражданам, что переходить из ПФР в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и обратно, а также менять один НПФ на другой без потерь инвестиционного дохода можно не чаще одного раза в пять лет.

Такие рекомендации направлены на снижение количества частых переходов из фонда в фонд, способствуют расширению возможностей и повышению доходности инвестирования накоплений.

Напомним, пенсионные накопления формируются:

– у работающих граждан 1967 г.р. и моложе за счет уплаты работодателями страховых взносов на накопительную пенсию;

– у мужчин 1953 – 1966 г.р., женщин 1957 -1966 г.р. за счет отчислений работодателей с 2002 по 2004 гг., после чего отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве;

– у всех участников Программы софинансирования пенсий – за счет добровольных взносов;

– за счет средств материнского семейного капитала, направленного на финансирование пенсии мамы.

Что должен знать гражданин, решивший перевести накопления в текущем году?

Во-первых, необходимо знать, где сейчас находятся средства пенсионных накоплений. Если информация требует уточнения, ее можно получить с помощью электронных сервисов (например, на Едином портале государственных услуг, либо на сайте ПФР), а также в любом территориальном органе ПФР.

Во-вторых, важно определить страховщика, которому хотите доверить управление средствами будущей накопительной пенсии. Таким страховщиком может быть Пенсионный фонд Российской Федерации или один из негосударственных пенсионных фондов. Если выбран один из НПФ,  дополнительно поинтересуйтесь, является ли фонд участником системы гарантирования прав застрахованных лиц. Это важно, так как включение НПФ в данную систему является условием для перевода средств. Кроме того, с фондом потребуется заключить договор об обязательном пенсионном страховании.

Если выбран ПФР, подумайте, какую из управляющих компаний определить – государственную, либо одну из частных.

Следующий шаг – выбрать срок, в течение которого должно быть рассмотрено заявление. От этого зависит не только срок передачи средств, но и размер инвестиционного дохода, и гарантия сохранности средств!

Теперь все заявления о переходах от одного страховщика к другому делятся на две категории – заявления о переходе («срочные» заявления) или о досрочном переходе («досрочные» заявления).

По  «срочному» заявлению  переход осуществляется в году, следующем за годом, в котором истекает пятилетний срок с года подачи такого заявления. То есть, если в 2019 году было подано заявление о переходе из ПФР в НПФ, пенсионные накопления будут переданы в НПФ в первом квартале 2025 года. При этом гражданину гарантируется  вся сумма пенсионных накоплений, независимо от убытков на финансовом рынке, и сохраняется весь инвестиционный доход. Если в течение такого длительного периода выбор изменится, можно будет подать уведомление о замене страховщика.

По «досрочному» заявлению переход осуществляется в году, следующем за годом подачи такого заявления. Например, заявление о досрочном переходе 2019 года будет рассмотрено в 1 квартале 2020 года. Однако, в таком случае застрахованное лицо несет риски потери инвестиционного дохода. Более того, в случае получения убытка от инвестирования средств полученный результат будет зафиксирован и сумма накоплений уменьшится. Таким образом, досрочный переход имеет два существенных риска – невыплата инвестиционного дохода, и отсутствие гарантии на сохранение «номинала» уплаченных взносов. Но досрочного перехода не надо пугаться, необходимо подходить к нему осознанно. Если вы меняли страховщика в 2015 году, например, перешли в НПФ в 2015 году и хотите сменить страховщика на другой НПФ или вернуться в ПФР, то в случае написания заявления в 2020 году, передача средств будет осуществлена в 2021 году без потерь инвестиционного дохода.

Полная информация о негосударственных пенсионных фондах размещена на сайте Банка России и на сайтах НПФ.

В случае необходимости получения дополнительной информации Отделение ПФР по Чеченской Республике рекомендует обращаться на номер колл-центра – +7(800)250-62-95; «WhatsApp консультант» – перейди по ссылке  wa.me/79604400014

Отделение  Пенсионного фонда РФ по Чеченской Республике и его территориальные органы  с целью повышения уровня обслуживания граждан, в том числе маломобильной категории населения, реализуют  государственную  программу «Доступная среда».

Основная цель данной программы – формирование среды, одинаково доступной для всех членов общества в ключевых сферах жизнедеятельности, в том числе путем выявления и устранения препятствий и  барьеров, мешающих доступности граждан к зданиям  и сооружениям, транспорту, информации и связи, а также другим объектам и услугам, открытым или предоставляемым для населения.

Основной контингент посетителей клиентских служб территориальных органов ПФР особенный — пенсионеры, люди среднего и пожилого возраста, инвалиды. Поэтому доступная среда и безбарьерное пространство — обязательные условия для комфортного обслуживания, перемещения и ожидания людей с различными заболеваниями органов зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата.

В развитии инфраструктуры для людей с ограниченными возможностями Отделение Пенсионного фонда по Чеченской Республике использует все возможные технические средства, комплексно модернизирует входные группы и внутренние помещения офисов.

Пандусы, специальные перила и поручни, система вызова помощника при входе в здания, противоскользящие покрытия, специализированные кабины со специальной мебелью для обслуживания инвалидов, знаки доступности, звуковые и световые маяки в помещениях, оборудованные санузлы, выделенные автостоянки для инвалидов — вся самая необходимая помощь в преодолении барьеров.

Жители Чеченской Республики, которые на сегодняшний день пребывают в новом статусе предпенсионера, обращаясь в Пенсионный фонд, задают немало вопросов, связанных с досрочным назначением пенсии. Кто именно может претендовать на досрочный выход на пенсию? Каковы условия для назначения этого вида пенсии? На эти и другие вопросы отвечает управляющий ОПФР по Чеченской Республике Мохмад-Эми Ахмадов.

– Мохмад-Эми Исаевич, так что именно является основанием для досрочного выхода на пенсию предпенсионеров?

– При отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим пенсионного возраста и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, уволенным в связи с ликвидацией организации или сокращением штата работников организации, может назначаться пенсия на 2 года ранее достижения пенсионного возраста. Этим правом могут воспользоваться и граждане, работавшие у индивидуальных предпринимателей, уволенные в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем или сокращением его штата. Но все же основанием для назначения досрочной пенсии является предложение органов службы занятости о назначении досрочной пенсии.

– Конкретный пример: человек предпенсионного возраста потерял работу. Что ему необходимо предпринять, чтобы выйти на пенсию досрочно?

– Итак, еще раз поясним, что единственным основанием для назначения досрочной пенсии является предложение Центра занятости. Кто может получить такое предложение? Граждане, состоявшие на учете в органах в качестве безработных. Поэтому за получением данного предложения в первую очередь следует обращаться в органы службы занятости. И только при наличии предложения от службы занятости есть возможность обратиться с заявлением о назначении пенсии в Управление ПФР.

Добавлю, что по согласию гражданина пенсия может быть назначена по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета. В этом случае никакие документы представлять не надо. Если данных сведений недостаточно для назначения пенсии, гражданин представляет документы о стаже и нестраховых периодах, справку о заработке (при необходимости) истребует Управление ПФР.

Но следует знать, что у Пенсионного фонда РФ есть возможность вынести решение и об отказе в назначении досрочной пенсии, в случае если после увольнения с работы в связи с ликвидацией организации или сокращением штатов имеется факт работы гражданина, подтвержденный теми же сведениями персучета.

– Мохмад-Эми Исаевич, а как складывается размер досрочной пенсии?

– Размер пенсии зависит от продолжительности стажа и среднемесячного заработка до 01.01.2002 г. и суммы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ после этой даты. На размер пенсии влияет и наличие нестраховых периодов (уход за детьми до достижения ими возраста полутора лет, уход за ребенком-инвалидом или инвалидом I группы, служба в армии), за которые при установлении пенсии начисляются пенсионные баллы.

– Бывают ведь разные ситуации. К примеру, предпенсионер вышел по предложению службы занятости на досрочную пенсию, но через некоторое время нашел хорошую работу. Он сможет получать и зарплату, и назначенную досрочную пенсию?

– Для получения досрочной пенсии человек должен быть неработающим. Это основополагающее. И если он устраивается на работу, то для своевременного прекращения пенсии нужно незамедлительно обратиться в Управление ПФР и сообщить о факте своего трудоустройства. Правда, после увольнения с работы выплата пенсии может быть восстановлена по заявлению.