Последние новости
Во всех городах и районах проведены работы по наведению порядка в парках, скверах, дворах и других общественных пространствах, благоустроенных в рамках нацпроекта "Инфраструктура для жизни".
«Это своевременная и необходимая инициатива, направленная на улучшение качества городской среды и формирование бережного отношения к окружающему пространству. В её основе лежит простое понимание: чистота и порядок начинаются с личной ответственности каждого», – отметил Глава ЧР.
Он добавил, что Чеченская Республика традиционно активно участвует в подобных мероприятиях и показывает достойный пример организованности и сплочённости. Благодаря совместной работе жителей и поддержке федеральных программ в регионе уже созданы десятки современных общественных территорий.
Отделение СФР по Чеченской Республике выплачивает пособие по уходу за ребенком до полутора лет 17 980 работающим жителям Чеченской Республики с начала 2026 года.
Пособие выплачивается одному из родителей, опекуну или другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком - например, бабушке или дедушке в период отпуска по уходу за ребенком.
Пособие может быть назначено как работающим, так и неработающим жителям.
Для получения пособия работающему родителю необходимо обратиться с заявлением к своему работодателю. В этом случае выплата устанавливается в размере 40% от среднего заработка, но не ниже установленного законодательством минимального размера.
Если в семье несколько детей младше полутора лет, пособие назначается на каждого ребенка. При этом суммарный размер выплаты не может превышать 100% среднего заработка. В случае рождения двойни или близнецов пособие предоставляется на каждого ребенка. Его может получать как один из родителей, так и оба.
Воспитание патриотизма, любви к малой родине, формирование чувства уважения к культурному наследию и традициям своего народа. На современном этапе лидирующую позицию в воспитании духовно- нравственных ценностей занимает взаимодействие педагог-родитель. Оно заключается в обмене опытом, знаниями, мыслями и переживаниями. Семья и школа– два приоритетных места, где происходит полноценное формирование человека, как личности. 18.03.2026г. в Новотерской НОШ прошел урок, направленный на формирование у несовершеннолетних традиционных духовно-нравственных ценностей, бережного отношения к родному языку, природе и животным родного края. Такие уроки помогают нам лучше понять, насколько разнообразна и прекрасна наша Чеченская Республика. Спасибо педагогу за увлекательное путешествие по родному краю!
22 апреля 2026 года в МБОУ "Юбилейная СОШ" классный руководитель 3 класса организовал классный час "Дерево добрых дел", приуроченный к Неделе психологии. Мероприятие было направлено на формирование нравственных ценностей, развитие личностных качеств и создание позитивной атмосферы в коллективе. "Дерево добрых дел" — это не только способ задать направление на добро, но и возможность отметить хорошие поступки учеников, делая их жизнь и жизнь окружающих более яркой и счастливой.
Международная Премия #МЫВМЕСТЕ объединяет миллионы людей, которые делают мир вокруг лучше и добрее, даёт им признание и поддержку федерального масштаба.
В Год Единства народов России она особенно сфокусирована на проектах, объединяющих людей разных регионов, культур и сообществ. Это уникальная возможность показать, как сила совместных инициатив меняет жизнь вокруг нас и строит мосты между людьми.
В этом году:
Появилась новая спецноминация — «Сила единства»
Впервые к оценке подключат искусственный интеллект
Будет ещё больше возможностей для участников
Дорогие друзья, уважаемые читатели!
Стартовала Неделя популяризации донорства крови и костного мозга (в честь Дня донора в России 20 апреля)
Научными исследованиями и практическими наблюдениями доказано, что сдача крови в объеме до 500 мл безвредна и безопасна для здоровья человека.
Периодические донации крови оказывают благоприятное стимулирующее воздействие на организм донора. Стань донором и спаси жизнь!
Приказом Финансового управления Наурского муниципального района от 06.04.2026 г. № 7 и в соответствии с Решением Совета депутатов Наурского муниципального района «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Наурского муниципального района» № 28-07 от 26.07.2018 г. проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:
- главный специалист отдела бюджетного планирования Финансового управления Наурского муниципального района.
Юридический адрес : Чеченская Республика,
Наурский район, г. Наурская, ул. Х.Батырова, д.37.
Тел: 8 871 432 22 84; 8 871 432 25 90
Почтовый индекс: 366128
E-mail: admin-naur@95gov.ru, admin-naur@mail.ru
Официальный сайт: http://www.naurchr.ru
Телефоны горячих линий
Горячая линия Главы района по борьбе с коррупцией
+7 871 432 24 63
Скорая медицинская помощь
+7 871 432 23 93
Телефон доверия для детей и их родителей
+7 800 200 01 22
Горячая линия Единой дежурной диспетчерской службы (ЕДДС)
+7 871 432 25 13
Отдел в Наурском районе УФСБ России по ЧР
+7 871 432 22 06
Горячая линия по вопросам легализации трудовых отношений
+7 871 432 24 91
Телефон доверия по факту выплаты "серой" заработной платы
+7 871 432 24 91
Горячая линия по вопросам защиты прав потребителей
+7 871 432 24 91
Телефон горячей линии по вопросам оказания субъектам предпринимательской деятельности информационной и консультационной поддержки
+7 871 432 24 91
Номер горячей линии по вопросу гармонизации брачно-семейных отношений и воссоединению распавшихся семей
+7 871 432 24 91
Телефон доверия между инвесторами и ответственными сотрудниками администрации
+7 871 432 24 91
Горячая линия по вопросам проведения дополнительных мероприятий по иммунизации против полиомиелита на территории республики в 2025 году
+7 961 113 00 95
Горячая линия по вопросу необоснованного завышения цен на продукты первой необходимости.
+7 871 432 24 91
Горячая линия по вопросам реализации государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственых ценностей, включая противодействие деструктивной идеологии.
+7 871 432 24 91
Телефон "горячей линии" по приему обращений граждан и хозяйствующих субъектов, содержащих информацию о фактах и просроченной задолженности по заработной плате перед работниками хозяйствующих субъектов.
+7 871 432 24 91