В соответствии с Распоряжением Администрации Наурского муниципального района (далее - Администрация) № 06 от 14.01.2025 года, Администрация объявляет о проведении конкурса для формирования кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы в Администрации Наурского муниципального района (далее - конкурс), на замещение должностей муниципальной службы:
– помощника главы Администрации Наурского муниципального района,
– ведущего специалиста отдела по социальным вопросам, спорту, туризму и делам молодежи, осуществляющего полномочия в сфере опеки и попечительства.
Формирование резерва производится на конкурсной основе.
Квалификационные требования:
Для замещения должности помощника главы – наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;
Для замещения должности ведущего специалиста – наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу.
Требования к профессиональным знаниям и навыкам – знание федерального законодательства и законодательства Чеченской Республики, регулирующего деятельность органов местного самоуправления, муниципальной службы, Устав Наурского муниципального района, нормативно-правовые акты, относящиеся к компетенции отдела, Администрации, структуру и организацию работы Администрации, правила и нормы охраны труда; основ в области информационно-коммуникационных технологий; основы делопроизводства и др.; иметь профессиональные навыки работы по взаимодействию с органами местного самоуправления, организациями, с соответствующими специалистами других муниципальных органов, ведомств и организаций муниципального образования; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; планирования служебного времени; подготовки служебных документов; владения оргтехникой и современными средствами работы с информацией и документами; владения информационно-коммуникационными технологиями, в том числе сетью "Интернет", навыки делового общения и др.
Для участия в конкурсе необходимо представить в Администрацию следующие документы:
1) личное заявление;
2) анкета установленного образца, утвержденного ;
3) заявление о согласии на обработку персональных данных;
4) копия паспорта или заменяющего его документа;
5) копии документов, подтверждающих стаж работы и квалификацию: трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) копии документов воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию кандидата на включение в резерв - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, участии в работе выборных органов;
8) рекомендации с места работы (учебы) или краткое резюме, характеризующие кандидата.
Представленные документы подлежат возврату и не рассматриваются в случаях:
1) признания гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) наличия у гражданина временной или стойкой утраты трудоспособности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
3) дисквалификации, осуждения гражданина к наказанию в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, а также наличия неснятой или непогашенной судимости;
4) несвоевременного представления документов или представления их не в полном объеме, с нарушением правил их оформления;
5) представления подложных документов или заведомо ложных сведений;
6) несоответствия представленных документов критериям отбора.
Конкурсный отбор осуществляется в два этапа. Первый этап - конкурс поступивших документов, второй - индивидуальное собеседование.
Квалификационный отбор осуществляется комиссией по проведению конкурса для формирования кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Наурского муниципального района (далее – Комиссия). Комиссия на основе анализа представленных документов проводит отбор среди кандидатов на соответствие предъявляемым требованиям. В случае выявления несоответствия перечня представленных документов, а также содержащихся в них сведений требованиям, установленным Порядком формирования кадрового резерва администрации Наурского муниципального района, соответствующие кандидаты ко второму этапу конкурсного отбора не допускаются. Документы, представленные позже установленного срока, комиссией не рассматриваются.
Кандидаты, допущенные к участию во втором этапе конкурсного отбора, информируются организаторами конкурсного отбора о дате, времени и месте проведения конкурсных испытаний путем направления им извещений.
Срок подачи заявлений на участие в конкурсе на включение в резерв кадров – не менее 20 дней со дня публикации настоящего объявления на сайте администрации Наурского муниципального района.
Заявление на имя председателя конкурсной комиссии и прилагаемые к нему документы направляются по адресу: Чеченская Республика, Наурский район, г. Наурская, ул. Х. Батырова, 37. Документы, необходимые для участия в конкурсе, принимаются с 16 января 2025 года до 3 февраля 2025 года.
Конкурс состоится 7 февраля 2025 года в 11 часов 00 минут по адресу: Чеченская Республика, Наурский район, г. Наурская, ул. Х. Батырова, 37 (актовый зал).
Справки можно получить по телефону: 8 (965) 888-28-99.
