Региональный центр компетенций в сфере производительности труда (РЦК) Челябинской области возглавил рейтинг региональных центров компетенций по итогам работы в 2022 году. РЦК Краснодарского края поднялся на вторую ступеньку «пьедестала», третье место досталось РЦК Республики Татарстан.
«Первое место в рейтинге ФЦК для нас – не повод расслабиться, а стимул утроить свои усилия, ещё больше прокачать свои навыки и свою экспертность, чтобы успешно развиваться дальше вместе с предприятиями, на которых мы работаем», – говорит Сергей Казаков, директор Фонда развития промышленности (ФРП) Челябинской области, на базе которого создан РЦК.
Три региона-лидера рейтинга пришли «к финишу» с минимальным отрывом друг от друга: РЦК Челябинской области получил 8,66 балла, РЦК Краснодарского края – 8,57, РЦК Татарстана – 8,47. Кроме того, в первую десятку РЦК - лидеров нацпроекта «Производительность труда» также вошли Рязанская и Нижегородская области, Удмуртская Республика, Липецкая, Оренбургская, Томская и Белгородская области. При этом три последних региона впервые вошли в десятку лучших.
«Главная цель нашего рейтинга – выявить те команды, которые наработали самые эффективные практики внедрения принципов бережливого производства в своем регионе, чтобы на них смогли равняться коллеги из других РЦК», - прокомментировал итоги годового рейтинга РЦК генеральный директор Федерального центра компетенций в сфере производительности труда (ФЦК) Николай Соломон. Он также отметил, что именно благодаря широкой «филиальной» сети РЦК нацпроект набрал «очень хороший темп», что позволяет говорить о слаженной работе всех региональных центров компетенций под кураторством ФЦК.
ФЦК начал проводить рейтинг в 2020 году. РЦК оцениваются по
Участники нацпроекта 2019-2021 года увеличили свою прибыль на 61 млрд. Это в 4,5 раза больше, чем государство потратило на национальный проект за тот же период. В настоящее время число предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда» в 78 регионах России превысило 4,4 тысячи.