Территориальные органы ПФР по Чеченской Республике приступили  к оформлению государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал в проактивном режиме, то есть без личного обращения с заявлением и документами в клиентские службы ПФР или МФЦ.

После рождения ребенка и соответствующей регистрации факта рождения в органах ЗАГС сведения о ребенке (детях) будут поступать в органы Пенсионного фонда, после чего специалистами ПФР будет проводиться работа по определению права на материнский капитал. Когда право на материнский капитал будет установлено, информация об этом автоматически направится в «Личный кабинет» на сайте ПФР и портал госуслуг.

В связи с этим, Отделение ПФР по Чеченской Республике призывает будущих родителей зарегистрироваться на портале госуслуг. Сделать это лучше заблаговременно, еще до рождения ребенка.

Напоминаем, что территориальные органы ПФР по Чеченской Республике работают в особом режиме. Клиентские службы продолжают прием граждан, но с помощью электронных сервисов ПФР. Все письменные заявления граждан  рассматриваются в установленном порядке.

Подробную информацию  можно узнать по  бесплатному номеру колл-центра Отделения ПФР по Чеченской Республике 7 (800) 250-62-95; WhatsApp – консультант 8 (960) 440-0014.

Уже третий год действует Единая государственная информационная система социального обеспечения (ЕГИССО). Благодаря ей граждане и органы власти могут получить актуальную информацию о мерах социальной поддержки, которые оказываются из бюджетов всех уровней.

Личный кабинет получателя социальных услуг на сайте http://www.egisso.ru/ может открыть любой гражданин России. Для доступа к персональной информации, содержащейся в личном кабинете ЕГИССО, достаточно ввести пароль и логин, полученные при регистрации на портале государственных услуг. У пользователя будет возможность получать персонифицированную информацию о предоставляемых (предоставленных) мерах социальной защиты, а также сведения о мерах социальной защиты, на которые он имеет право.

Также на сайте ЕГИССО работает электронный сервис «Социальный калькулятор». Он позволяет гражданину на основе индивидуальной информации и уже присвоенных ему в системе социального обеспечения статусов определить право на получение различных социальных услуг. Так, пользователь, выбрав регион проживания и указав присвоенную ему льготную категорию, (например, инвалид I группы) получит полную информацию о мерах социальной защиты и поддержки, положенных ему по месту жительства.

Номер колл-центра Отделения ПФР по Чеченской Республике 7 (800) 250-62-95;  WhatsApp – консультант 8 (960) 440-0014.

Направление средств материнского (семейного) капитала (МСК) на образование ребенка или детей — второе по популярности направление средств после улучшения жилищных условий.

На сегодняшний день средствами материнского капитала также можно оплатить платные кружки, секции, в том числе курсы в автошколе. Главное соблюсти два важных условия: возраст ребенка, на обучение которого направлены средства, не должен превышать 25 лет, а ребенок, давший право на сертификат МСК, должен достичь 3-х летнего возраста.

Стоит отметить, что кружки, секции и автошкола, в которых планируется обучение, должны иметь лицензию, разрешающую вести образовательную деятельность по предоставлению соответствующих образовательных услуг.

Номер колл-центра Отделения ПФР по Чеченской Республике 7 (800) 250-62-95;  WhatsApp – консультант 8 (960) 440-0014.

ГУ – УПФР в Наурском муниципальном районе Чеченской Республики сообщает, что в сети интернет появились сайты, копирующие портал «Госуслуги». Также в мессенджерах распространились сообщения, предлагающие оформить заявку на пособие за денежное вознаграждение.

Цель злоумышленников - завладеть чужими деньгами и персональными данными.

- Ни один из подобных сайтов не имеет никакого отношения к Пенсионному фонду России. Всю официальную информацию можно получить только на сайте ПФР http://www.pfrf.ru или по номеру 8-800-600-44 44 (звонок бесплатный из всех регионов России).

Напоминаем также номер колл-центра Отделения ПФР по Чеченской Республике 7 (800) 250-62-95;  WhatsApp – консультант 8 (960) 440-0014.

В связи с обращениями страхователей о переносе срока по представлению отчетности «Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М)», установленного пунктом 2.2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», разъясняем.

1.Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» с 4 по 30 апреля 2020 г. установлены нерабочие дни. В связи с этим на территориях субъектов Российской Федерации приостановлена (ограничена) деятельность отдельных организаций независимо от организационно-правовой формы и форм собственности, а также индивидуальных предпринимателей.

Соответственно последним отчетным днем представления сведений считается первый рабочий день - 6 мая. В случае непредставления страхователями сведений на конечную отчетную дату к ним будут применяться финансовые санкции, предусмотренные статьей 17 Закона № 27-ФЗ, за непредставление сведений индивидуального (персонифицированного) учета в срок.

Обращаем внимание, что на основании пункта 6 Постановления Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 № 460 «Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными» страхователь обязан представлять в Пенсионный фонд в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), сведения по форме СЗВ-ТД. В настоящее время готовятся соответствующие изменения в Закон № 27-ФЗ.

Программное обеспечение позволяет уже сегодня осуществлять отправку, прием и обработку соответствующих документов. Учитывая изложенное выше призываем страхователей представлять необходимые сведения не позднее следующего дня после кадрового мероприятия в индивидуальном порядке.

Согласно п. 2.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР № 730п, поле «Отчетный период» заполняется при ежемесячном представлении формы СЗВ-ТД. Таким образом, при заполнении формы СЗВ-ТД страхователю надлежит проставлять тот отчетный период, в котором произошли какие-либо кадровые мероприятия (прием, увольнение, перевод).

Например, трудовой договор расторгнут с сотрудником 31 марта 2020 г. Отчетность о трудовой деятельности представляется за март 2020 года, при заполнении формы СЗВ-ТД в поле «Отчетный период» следует указать «03. 2020».

При представлении работодателем сведений о мероприятиях, требующих предоставления в срочном порядке, например, для передачи сведений о проведенных мероприятиях приема на работу или увольнения, отчетный период не заполняется (см. пункт 2 настоящей листовки).

Внимание! Добавлен новый алгоритм проверки сведений СЗВ-ТД. В случае некорректно заполненной информации выдается предупреждение: «Дата мероприятия» не может быть позже текущей даты; «Дата мероприятия» не может быть позже «Даты заполнения»; «Дата документа-основания» не может быть позже текущей даты; «Дата документа-основания» не может быть позже «Даты заполнения».

В соответствии со статьей 15 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) трудовыми отношениями являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Кодекс не регулирует отношения, если руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества. В основе данной нормы лежит невозможность заключения трудового договора с самим собой, поскольку нет иных участников у организации. Единственный участник общества своим решением возлагает на себя функции единоличного исполнительного органа – директора, генерального директора, президента и т. д. Управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в т. ч. трудового.

На отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом нормы трудового законодательства (о заработной плате, отпуске, режиме рабочего времени, ведении трудовой книжки) не распространяются.

Учитывая, что сведения о трудовой деятельности формируются на всех зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые отношения, то сведения о трудовой деятельности в отношении единственных участников (учредителей), осуществляющих деятельность без заключения трудовых договоров, не представляются в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации.

Дополнительную  информацию  можно узнать по  бесплатному номеру колл-центра Отделения ПФР по Чеченской Республике 7 (800) 250-62-95; WhatsApp – консультант 8 (960) 440-0014.

ГУ – УПФР в Наурском муниципальном районе Чеченской Республики информирует: в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР и на портале Госуслуг работает электронный сервис, через который можно получить информацию о своей трудовой деятельности: «Заказать справку (выписку) о трудовой деятельности».

Данный сервис формирует сведения гражданам, в отношении которых в 2020 году были произведены какие-либо кадровые мероприятия.

Сведения о трудовой деятельности формируются на основании отчетности работодателей, представленной в информационную систему ПФР в отношении своих работников за отчетные периоды с 1 января 2020 года.

Работодатели представляют сведения на всех работников (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения или в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие). Кроме того, работодатели представляют сведения в случае подачи работником письменного заявления о выбранном им способе ведения трудовой книжки: в электронном или в бумажном виде.

Сформировать сведения о своей трудовой деятельности можно в режиме онлайн. Документ сохраняется в pdf – формате и отражается в разделе «История обращений».

Заместитель начальника отдела организации назначения и перерасчета пенсий Отделения Пенсионного фонда России по Чеченской Республике Эльза Тепсаева в беседе с корреспондентом республиканской газеты «Вести республики» рассказала о дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей.

Поведала о нововведении  в пенсионном обеспечении в 2020 году, о порядке подачи заявлений на выплаты после снятия режима самоизоляции, о том, сколько семей с детьми в Чеченской Республике получили  выплаты в период пандемии и многом другом.

Контакты Администрации

Юридический адрес : Чеченская Республика,

Наурский район, ст. Наурская, ул. Х.Батырова, д.37.

Телефон для предварительной записи на прием Главы администрации Наурского муниципального района

Тел: 8 (87143) 2-22-84; 8 (87143) 2-24-91

Индекс: 366128

E-mail: admin-naur@mail.ru,

По вопросам замещения вакантных мест

E-mail: admin@naurchr.ru 

Тел: 8 (87143) 2-24-91

Официальный сайт: http://www.naurchr.ru

Малому и среднему бизнесу

Создание юридического лица «не выходя из дома»

pdf. 1.23 мб

 

 

 

 

?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Расскажите о проблеме
Написать сообщение
Яндекс.Метрика